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简介:某知名大型钢企内部人士小张(化名)透露,护栏立柱基于种种考虑,短期内希冀钢厂大量减产,基本不可能。 小张表示,其实目前对钢厂来说,制约钢厂成本的不是矿石、护栏立柱焦炭价格,而是通胀带来的厂里的各种费用和人员工资的飞涨。比如,1吨钢炼出来需要的辅助材料有:水电风气,设备维护更新换代,人员工资,运输,包装,销售等,其中人员工资在成本里面所占比重不可小觑。 “年底领导都有兑现奖和分红,只要达到目标都有奖励。一个正主任年底奖金估计在15万元左右,而作为一个普通员工,这么多年来,我年终奖最多拿 | |
小张表示,其实目前对钢厂来说,制约钢厂成本的不是矿石、护栏立柱焦炭价格,而是通胀带来的厂里的各种费用和人员工资的飞涨。比如,1吨钢炼出来需要的辅助材料有:水电风气,设备维护更新换代,人员工资,运输,包装,销售等,其中人员工资在成本里面所占比重不可小觑。 “年底领导都有兑现奖和分红,只要达到目标都有奖励。一个正主任年底奖金估计在15万元左右,而作为一个普通员工,这么多年来,我年终奖最多拿到4000元。”小张表示。该厂现在一个小钢材品种厂子,现在有3个分厂,一个分厂有5~8个车间,一个车间有1个正主任,1~2个副主任,1个书记,还有其他的科室人员。另外一个分厂还有其他调度主任,动力主任,以及一些辅助的主任。主任以上级别的领导还有更多,整体来讲,领导与员工的比例接近1:3。在当前钢厂陷入亏损的严峻形势下,企业倡导减员增效,但减员是减“工人”而不是减“领导”。今年政府领导到该厂视察,作出的指示是“要克服当今的困难,走出困境。”除了国家政策引导外,厂领导也不愿意减产,因为领导的奖金、业绩均是由产量来衡量的。 “钢产量大代表领导的能力大,卖不出去即使在库房放烂了也要生产。护栏立柱大型企业不要就卖给小企业;1吨要不了,就分割成几百公斤卖;你说贵了,就按次品卖。”小张说,“总之,领导们总是有办法。供应 不锈钢复合管,双金属复合管,不锈钢复合管护栏,内衬不锈钢复合管,工业用内衬不锈钢复合管,外涂塑内衬不锈钢复合管,内衬不锈钢复合钢管,不锈钢碳素钢复合管,内衬不锈钢复合管管件,质量保证,价格优惠.” 现在该钢厂很多品种分厂都已经陷入亏损,有的分厂甚至一动设备就亏本。“但领导基于国家领导指示以及自身业绩考虑,亏本也要生产,亏了就让其他厂来补,最多就是工人的工资受影响,领导的钱照旧拿。”“现在就qy600千亿国际一个分厂品种还能保持赢利,但在领导无视市场需求、开足马力生产的要求下,赢利能力已经大幅下滑。”小张表示,“今后领导指示,还会建更多的分厂来生产此品种钢材。” 国营钢厂情况如此,而对于民营钢企来说,也会受到地方政府为保税收、保就业、不允许其减产停产的制约。 分析师称:“民营钢企背后没有强大的银行支持,虽然现在的钱很多,但你只要一停下来,供应商马上就找你要钱,你的资金供应方——银行也会过来要钱,相当于在冬天里,只要睡着了,护栏立柱你就醒不来了。”
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