千亿国际官方网站下载 河北钢铁双金属复合管邯钢民主对话会构建和谐劳动关系纪事

民主对话会，是河北钢铁双金属复合管集团邯钢工会倾听职工心声，解决职工之忧，激发职工干劲，促进企业健康发展的纽带，是构建和谐劳动关系的桥梁。

    2007年8月30日，在中华全国总工会、劳动和社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会组织召开的“全国建设劳动关系和谐企业表彰暨经验交流会”上，邯钢被授予“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，并每年通过复审，保持荣誉至今。在肯定荣誉的同时，也彰显了邯钢以人为本，从细微之处关爱体贴职工。

    “在双金属复合管邯钢，民主对话会作为职工参与企业管理，倾听职工建议，解决职工诉求的良好平台，各二级单位各具特色，在生产经营和谐发展中发挥着不可或缺的作用。”邯钢工会副主席刘荣介绍说。

    每月民主对话

    认真快速做答

    5月22日下午，邯钢新区能源中心六楼会议室座无虚席，并不时发出一阵阵掌声，该厂每月一次的职工民主对话会在这里进行。

    “我是热电车间的职工刘猛。电厂送给炼钢厂的20公斤蒸汽，在炼钢不用时也必须暖管待用，造成蒸汽浪费。建议厂里采取措施，等炼钢用汽时提前通知，再暖管送汽减少浪费。”

    “这个问题关系到蒸汽节能，请技术室会 后抓紧落实。”该中心主任刘利波当即拍板。

    “我叫耿思，是钢后空压站职工。千亿国际PT游戏岗位是新投产岗位，人员紧张，离厂部和服务区较远，工间吃饭不方便，从家带来的饭容易坏，能不能给配个冰箱。”

    “其它岗位的吃饭问题都得到了解决，几个新建岗位工会已有考虑，正在办理。”该中心党委副书记、工会主席杨艳强答复的话音未落，现场已响起一片掌声。

    紧接着，与会职工你一言，我一语，纷纷就生产、生活、学习培训、挖潜增效等问题发表意见，对此，厂领导都一一作答，责成主管部门解决。

    “这个对话会开得太好了，职工问题提的真诚，领导解答、拍板实在。这种近距离沟通，面对面交流，是构建和谐工作关系的一个创新，这正是‘双亮’活动的意义所在。”5月22日下午，正在邯钢深入基层调研的邯郸市总工会党组书记、常务副主席郑立军在旁听完此次对话后，发表的讲话。

    邯钢双金属复合管新区能源中心是2007年新建单位，该中心工会坚持以人本，“从2009年以来，该厂每月坚持召开民主对话会，把民主管理、亲情关怀、幸福指数等作为构建和谐劳动关系的主要抓手，为职工释疑解惑。同时坚持‘厂长、书记接待日’制度，每周一下午随时接待职工来信来访，并加大对困难职工的帮扶力度，双金属复合管真心实意地为职工解难事、办实事。努力为职工营造稳定和谐的生产环境，收到了良好的效果。”该中心党委书记石风华介绍说。